利用規約
「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ当該情報から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報。他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)並びに健康保険証の保険者番号などの個人識別符号(個人情報保護法第2条2項にいう「個人識別付合」)が含まれる情報を指します。
当社は、ユーザーに氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を、当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。
当社が行うコンサルティング業務やそれに関連する業務並びに社員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して取得・利用・提供すると共に、法令で定める場合を除き、ご本人からの同意を得ずに、特定された利用目的の範囲を超えた個人情報の取り扱いは行いません。
個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
- ①当社サービスの提供・運営のため
- ②ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
- ③当社が提供する各種サービス、キャンペーン等の案内を送付するため
- ④メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
- ⑤お取引先様との契約関係の管理及びお取引に関する業務を行うため
- ⑥必要な業務連絡、円滑な対応を行うため
- ⑦利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
- ⑧ユーザーの登録情報の変更、削除、ご利用状況の確認やお取引後の管理のため
- ⑨見積書、請求書、領収書その他必要書類の送付のため
- ⑩当社の採用希望者につき、採用に関するお問い合わせへの回答、採用希望者への情報提供及び連絡その他選考活動に関する利用のため
- ⑪当社の従業員に関する人事・労務、給与支払いなどの管理、業務連絡などのため
- ⑫当社の退職者には、業務、懇親等の必要に応じた連絡、その他退職者管理のための利用のため
当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、ユーザーに通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。
- 1.当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
- ①人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- ②公衆衛生の向上等、本人の同意を得ることが困難であるとき
- ③国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
- ④当該第三者が学術研究機関等である場合であって、当該第三者が当該個人情報を学術目的で取り扱う必要があるとき
- ⑤予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
- ア 利用目的に第三者への提供を含むこと
- イ 第三者に提供されるデータの項目
- ウ 第三者への提供の手段または方法
- エ 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
- オ 本人の求めを受け付ける方法
- 2.前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
- ①当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
- ②合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
- ③個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
- 3.共同して利用する場合について
クライアントからの多種・多様なニーズに対し親身に応えるために、連携先との業務を円滑に進め、効率を高めることを目的に、その他のリスク管理のため、必要な範囲においてお個人データを、共同利用させていただくことがあります。- 〔1〕共同利用する項目
氏名、会社名、業績、屋号、住所、会社所在地、役職、電話番号、FAX番号、ホームページアドレス、業種、メールアドレス、チャットサービス等における連絡先を示す符号
その他:当社の従業員の情報・採用希望者の情報
氏名、住所、生年月日、性別、学歴、経歴、電話番号、メールアドレス、チャットサービス等における連絡先を示す符号、顔写真、志望動機、適正テスト等における結果、履歴書記載情報 - 〔2〕 利用目的
- 1.お客様またはお取引先様に係る以下の属性情報とその管理のための情報
- ・市場調査やデータ分析のため
- ・ダイレクトメールの発送等、サービスに関するご案内のため
- ・お客様からお問い合わせのため
- ・サービス申込のため
- ・その他お客様とのお取引を適切かつ円滑に履行するため
- 2.当社の従業員や採用希望者の情報
- ・業務連絡のため
- ・雇用人事管理、人材の把握、業務の依頼のため
- ・適正な就業環境の確保、労働効率の改善のため
- ・採用希望者は、採否の検討・決定、採用条件の検討・決定、問合せ対応、事務連絡のため
- 1.お客様またはお取引先様に係る以下の属性情報とその管理のための情報
- 〔1〕共同利用する項目
当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
- ・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- ・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
- ・その他法令に違反することとなる場合
- ・ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を請求することができます。
- ・当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
- ・当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。
- ・当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
- ・前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
- ・当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
当社は、利用者が本サイトを利用するにあたって、アクセス解析や広告配信の目的で、端末情報・ログ情報・Cookie・位置情報等の情報などを利用者の個人の識別はできない状態で取得しています。利用者が同意しない場合、利用者の端末を操作して、これらの情報の取得を無効とでき、そのことで、本サイトの利用は制限しません。
- ・本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
- ・当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
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